پاکستان سے باہر سرکاری ملازمتوں کے لیے اب یہ 3 ٹیسٹ لازمی
نئی پالیسی میں کمرشل اسسٹنٹس کے لیے مسابقتی انتخاب متعارف کرایا گیا ہے، تعیناتی کی مدت عموماً تین سال تک محدود رکھی گئی ہے اور بیرون ملک تجارتی مشنز میں خدمات انجام دینے والے عملے کے لیے اہلیت کی شرائط سخت کی گئی ہیں۔
وزارت تجارت نے بیرون ملک تجارتی مشنز کے کمرشل سیکشنز میں پاکستانی عملے کے لیے میرٹ پر مبنی پالیسی متعارف کرائی ہے، جس کے تحت کمرشل اسسٹنٹس کے لیے مسابقتی جانچ لازمی قرار دی گئی ہے جبکہ بیرون ملک دو تعیناتیاں مکمل کرنے والے ملازمین کو نااہل قرار دیا گیا ہے۔
سیکریٹری تجارت کی منظور کردہ یہ پالیسی ملازمین کی تین اقسام پر لاگو ہوگی: سیکیورٹی گارڈز، کمرشل اسسٹنٹس، اور ڈرائیورز و میسنجر کم ڈرائیورز۔ کمرشل اسسٹنٹس کے انتخاب میں تحریری اور مہارت کے ٹیسٹوں کا حصہ 60%، انٹرویوز کا 30% اور کارکردگی کی جائزہ رپورٹس (PERs) کا 10% ہوگا۔
ٹیسٹوں کے مجموعی نمبر 100 ہوں گے، جن میں تحریری امتحان کے 70 اور عملی مہارت کے 30 نمبر ہوں گے، جبکہ کامیابی کے لیے کم از کم 50% نمبر درکار ہوں گے۔ ٹیسٹ اسلام آباد میں پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف ٹریڈ اینڈ ڈیولپمنٹ (PITAD) میں ہوں گے۔ کامیاب امیدوار محکمانہ سلیکشن کمیٹی کے سامنے انٹرویو دیں گے؛ منتخب ہونے والوں کو تعیناتی سے قبل چار ہفتوں کی تربیت دی جائے گی۔
ڈرائیورز اور میسنجر کم ڈرائیورز کا انتخاب سینیارٹی اور موزونیت کی بنیاد پر ہوگا، جس میں اسلام آباد ٹریفک پولیس کا ڈرائیونگ ٹیسٹ بھی شامل ہوگا۔ ان کے ڈرائیونگ لائسنس کم از کم پانچ سال پرانے ہونے چاہئیں۔ سیکیورٹی گارڈز کا انتخاب بھی سینیارٹی اور موزونیت کی بنیاد پر کیا جائے گا۔
درخواست دہندگان کے لیے وزارت میں پانچ سال کی مسلسل ملازمت ضروری ہے۔ واپس آنے والے عملے کو دوبارہ اہل ہونے سے پہلے ہیڈکوارٹرز میں دو سال گزارنا ہوں گے، جبکہ ان ملازمین کو ترجیح دی جائے گی جنہوں نے کبھی بیرون ملک خدمات انجام نہ دی ہوں۔
نااہلی کی دیگر وجوہ میں مشن میں چھ سال یا اس سے زیادہ مسلسل خدمات، زیر التوا تادیبی کارروائی، بڑی تادیبی سزائیں، کارکردگی کا غیر تسلی بخش ریکارڈ اور ریٹائرمنٹ میں چار سال سے کم عرصہ باقی ہونا شامل ہیں۔
تعیناتیاں عموماً تین سال کے لیے ہوں گی اور توسیع صرف غیر معمولی حالات میں دی جائے گی۔ بیرون ملک کمرشل سیکشنز کے درمیان تبادلوں اور باہمی رضامندی سے جائے تعیناتی کے تبادلے کی ممانعت ہوگی۔
بیرون ملک تعینات عملہ میزبان ملک کی شہریت، مستقل سکونت یا پناہ کے لیے درخواست نہیں دے سکتا۔ منتخب ملازمین کو باضابطہ حلف نامے جمع کرانا ہوں گے؛ خلاف ورزی پر تادیبی کارروائی اور مستقبل کی بیرون ملک تعیناتیوں کے لیے مستقل نااہلی ہو سکتی ہے۔ منتخب اہلکاروں اور ان کے ہمراہ جانے والے اہل خانہ کے لیے سیکیورٹی کلیئرنس اور طبی طور پر صحت مند ہونے کے سرٹیفکیٹس لازمی ہیں۔
اشتہارات میں خالی آسامیوں کے لیے اہلیت کی شرائط واضح کی جائیں گی، جن میں آئندہ سال کے دوران متوقع خالی آسامیاں بھی شامل ہوں گی۔ حتمی میرٹ لسٹ اور مجوزہ جائے تعیناتیوں کی منظوری سیکریٹری تجارت سے لینا لازمی ہوگا۔ محکمانہ سلیکشن کمیٹی اہلیت اور انتخاب سے متعلق اپیلوں اور شکایات پر بھی غور کرے گی۔
یہ خبر شیئر کریں
اسے کسی ایسے شخص کو بھیجیں جسے یہ پڑھنی چاہیے۔
